採用情報

Message

採用メッセージ

社員の「技術」と「情熱」。
半世紀変わらぬ、当社の原動力です。

はじめまして。
株式会社ティー・シー・エスのホームページに興味をもっていただき、ありがとうございます。当社は最新のIT技術を使って、お客様のニーズに合わせたコンサルティング、業務システム開発などのソリューションの提供を行っている会社です。その歴史は1969年にまで遡ります。約半世紀にもわたる間、お客様に満足いただけるソリューションを提供し続けることができた理由。それは社員の高い技術力とみなぎる情熱に他ならないと考えます。 もちろん、全ての社員が最初から高い技術力を持っているわけではありません。それでも当社は、出身学部(文系・理系)によらず、意欲ある学生を毎年3~5名採用しています。どこよりも手厚い教育体制のもとで、プロの技術者へと育成してきました。 現時点での知識はまったく関係ありません。新しい技術を身に着け、プロの仕事を通じて成長していきたいという志・気概を持った方、ぜひお越しください。そして、来るべき創立50周年を皆さんと一緒に祝おうではありませんか。

代表取締役
相澤輝雄

求める人物像

1.何事にも情熱をもって取り組み、目標達成のために粘り強く努力ができる人
2.自分の意見、アイディアをはっきり主張できる人
3.チームワークを尊重し、協調性をもって仕事に向き合える人

Strengths

”いい会社” TCS 8ヶ条

1.働きやすい会社です。

有給休暇の取得率は77%(過去2年間平均)、退職率は7%(過去3年間平均)です。
風通しの良い会社です。
残業は1人当たり平均15時間/月間程度です。
通勤等を考慮した配属を心がけています。

2.歴史の旧い独立系企業でオープンな会社運営を行っています。

株主は役員・元役員・社員で大企業、オーナーに支配されない独立系の企業です。
社員を大切にし、経営層・社員・会社一体となって全員参加型の経営を行っています。
平成31年に50周年を迎える歴史の旧い会社です。
法令を遵守し、公正な行動を徹底し社会から信頼される企業を目指しています。

3.福利厚生は充実・処遇等は年々改善をしています。

毎年給与の引き上げを実施し、処遇の改善を図っています。
会社の業績に応じ、夏・冬賞与の他に期末賞与も支給してます。
退職金制度を有し、老後の生活保障を支援します(退職金は中退共・JJK基金等外部に拠出しており安全です)。
厚生年金基金に加入(3階建)公的年金を補完し、老後の生活を保障を支援します。
産業医と契約して社員の健康管理に配慮してます。また人間ドック等の費用は全額会社負担、ストレスチェックも行っています。

4.社員教育に力を入れています。

情報処理関連資格を取得した場合は「3万~10万円」の資格取得手当を支給しています。また、一部受験料の負担も行って、資格取得を奨励してます。
新人研修、階層別研修の他にキャリアアップ研修も実施しています。

5.会社の収益力は安定しており、成長性の高い会社です。

平成22年から6年連続の増収増益を続けており、平成29年度は売上850百万円(前年比20%増)、平成30年度は10億円を目指してます。
平成28年度のシステム事業の売上は創業以来最高となりました。

6.財務体質は健全で優良会社です。

大手企業信用調査会社より「優良会社」と評価を得ています。
自己資本比率は50%超えており、無借金で財務内容は安定しています。

7.社会貢献にも積極的に取組んでいる会社です。

毎年日本赤十字社等に寄付をしております。平成26年には創立45周年記念の寄付に対し日本赤十字社東京支部より表彰を受けました。また平成28年には同社より「銀色有功賞」を授与されました。

8.将来上場を目指しています。

平成31年の50周年を機に「株式上場」に向けて準備を進めていきます。