採用情報
はじめまして。
株式会社ティー・シー・エスのホームページに興味をもっていただき、ありがとうございます。
当社は最新のIT技術を使って、お客様のニーズに合わせたコンサルティング、業務システム開発などのソリューションの提供を行っている会社です。
その歴史は1969年にまで遡ります。約半世紀にもわたる間、お客様に満足いただけるソリューションを提供し続けることができた理由。
それは社員の高い技術力とみなぎる情熱に他ならないと考えます。
もちろん、全ての社員が最初から高い技術力を持っているわけではありません。
それでも当社は、出身学部（文系・理系）によらず、意欲ある学生を毎年3～7名採用しています。
どこよりも手厚い教育体制のもとで、プロの技術者へと育成してきました。
現時点での知識はまったく関係ありません。新しい技術を身に着け、プロの仕事を通じて成長していきたいという志・気概を持った方、ぜひお越しください。
そして、新たな明るい未来をともに築こうではありませんか。
代表取締役
駒津敏行
1.何事にも情熱をもって取り組み、目標達成のために粘り強く努力ができる人
2.自分の意見、アイディアをはっきり主張できる人
3.チームワークを尊重し、協調性をもって仕事に向き合える人
有給休暇の取得率は77％（過去2年間平均）、退職率は7％（過去3年間平均）です。
風通しの良い会社です。
残業は1人当たり平均15時間/月間程度です。
通勤等を考慮した配属を心がけています。
株主は役員・元役員・社員で大企業、オーナーに支配されない独立系の企業です。
社員を大切にし、経営層・社員・会社一体となって全員参加型の経営を行っています。
2019年に50周年を迎えた歴史の旧い会社です。
法令を遵守し、公正な行動を徹底し社会から信頼される企業を目指しています。
毎年給与の引き上げを実施し、処遇の改善を図っています。
会社の業績に応じ、夏・冬賞与の他に期末賞与も支給してます。
退職金制度を有し、老後の生活保障を支援します（退職金は中退共・JJK基金等外部に拠出しており安全です）。
企業年金基金に加入（3階建）公的年金を補完し、老後の生活を保障を支援します。
産業医と契約して社員の健康管理に配慮してます。また人間ドック等の費用は全額会社負担、ストレスチェックも行っています。
情報処理関連資格を取得した場合は「3万～20万円」の資格取得手当を支給しています。また、一部受験料の負担も行って、資格取得を奨励してます。
新人研修、階層別研修の他にキャリアアップ研修も実施しています。
2019年度の売上は748百万円で創業以来最高の売上となりました。
2010年から右肩上がりで売上を伸ばし続けておりましたが、2020年度はコロナの影響もあり下方修正せざるを得なくなりましたが、2025年度までには15億円の売り上げを目指しております。
大手企業信用調査会社より「優良会社」と評価を得ています。
自己資本比率は実質50％を超えており、無借金で財務内容は安定しています。
毎年日本赤十字社等に寄付をしております。2014年には創立45周年記念の寄付に対し日本赤十字社東京支部より表彰を受け、2016年には同社より「銀色有功賞」を授与されました。
さらに2018年10月「金色有功賞」を授与されました。
2025年に向けて「株式上場」の準備を進めていきます。