採用情報
T.W 2013年入社 ＳＩ事業部
私はもともと学生時代から情報系を専攻していたのですが、やはり現場は違いますね。新たに覚えるべきモノは多いですし、未知の状況に遭遇することも日常茶飯事。ただ、周りにはいつでも質問に答えてくださる先輩がいますし、月1回ほど有志のメンバーで開く勉強会で知識を補うこともできます。また、TCSは上下関係による隔たりや厳しさがない点が魅力だと思います。質問した内容について一緒に考えてくれたり、こちらの意見も聞いてもらえるので、気持ちよく業務ができます。
T.K 2016年入社
私は生命保険会社向けシステムの保守開発プロジェクトに携わっています。このプロジェクトの多くは既存機能の修正なのですが、そんな中で新機能の開発を任された際には、今後お客様に長い間使われていく機能にゼロから携われるということへの喜びがあります。また、自分でプログラミングをした機能が思い通りに動いてくれたときや、お客様・チームメンバーと上手くコミュニケーションを図り効率良く作業できた結果、計画通りにリリースできた際などには達成感を得られます。
K.K 2002年入社 SI事業部 統括マネージャー
統括マネジャーとしての仕事は、大きく分けて2つあります。1つ目は、事業部に所属しているメンバーの管理です。SI事業部の主な業務は、お客様先常駐によるシステム構築支援ですが、所属メンバーの常駐先が1つに集約されていないため、業務時間内に随時状況を把握できる環境ではありません。このような環境下においても、メンバーが高いモチベーションを維持できるよう、各メンバーと適時個別面談を行っています。今後は、全メンバー参加型の懇親会等の開催を考えています。2つ目は、グループに与えられた売上損益目標の達成に向けた活動です。SI事業部は現在、参画している案件や業種などで振り分けられた8つのグループで構成されており、各統括マネージャーは事業部長より年間目標が与えられます。この目標達成のため、「お客様との価格交渉」「パートナーの要員調達」「新しい案件の発掘」「メンバーの参画案件適正化」「メンバーのスキルアップ」などの活動を随時行っています。
お客様常駐型メインの業務形態や、およそ50年という社歴により様々な年代の社員が混在している会社環境の中で、全社員が働きやすく、働き甲斐のある会社になることを目指しています。そのために最近では、若手?中堅社員を中心とした「働き方向上ワーキング・グループ」を主催し、ワーク・ライフバランスを充実させるための仕組みや制度などについて検討しています。評価制度の充実や社員が仕事と家庭の両立が可能となる福利厚生の仕組みをメインに、社員一丸となって取り組んでいきたいと考えています。
就職活動は、自分を見つめ直し「将来何をやりたいか」「将来何になりたいか」などを考える良い機会だと思います。周囲の状況に振り回されることなく、「学業で培った知識を活かしたい」「サークル活動などの実績を活かしたい」「アルバイトでの経験を活かしたい」「趣味を仕事にしたい」「未経験だがチャレンジしたい」といった自分の意志を持って行動することで、理想の企業が見つかると思いますし、企業側には意志が伝わると思います。
