採用情報

Training System

教育制度

1.内定者研修

学生から社会人になるにあたってのスムーズな移行を支援します。

2.新入社員研修

社会人としてのビジネスマナーをはじめ、ITエンジニアとしてシステム開発業務に携わるための基礎知識習得を支援します。

研修スケジュール

入社前 入社後
10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月

▲内定式

▲入社式

内定者研修
e-learning
コンピュータの基礎知識
(月1回の集合教育)
新人社員研修
外部研修
1.ビジネスマナー
2.ICT基礎・演習
3.Javaプログラミング基礎
4.システム開発演習
5.Javaプログラミング
配 属
OJT
実務環境でOJT

3.階層別研修

職責の能力・行動特性に応じた教育を行います。

基幹職1    
経営幹部研修
1:財務・事業計画・役割
2:意思決定・執行管理
3:人事・組織・人材教育
基幹職2  
管理職研修
1:管理職の役割と仕事
2:部下の育成
3:リーダーシップ
 
一般職1
リーダーシップ研修
1:リーダーの役割
2:仕事の計画と制御
3:現場運営
4:環境づくり
   
一般職2・3
  3〜6年 7〜10年 11〜18年 19年〜

4.スキルアップ研修

技術者としての市場価値向上を目的とした研修を行います。

言語 Java
javascript
HTML
CSS
C#
VB
フレームワーク Spring
.net
データベース SQL
DB設計
Cloud AWS
開発プロセス 要件定義
設計
テスト
アジャイル開発

Bounty System

報奨金制度

自己啓発の促進と技術者としてのスキルアップを目的とした制度です。取得資格のレベルにより、報奨金を支給します。

情報処理技術者試験 (経済産業省認定資格) 基本情報技術者
応用情報技術者
その他スペシャリスト (プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリストなど)
ベンダー系資格 Oracle認定資格 (Database、Java)
SAP認定コンサルタント資格 など
その他資格 日本商工会議所簿記検定 など

Company Culture

社風

社員を大切にする会社です

会社は人財が命、人は大切な財産という考えで運営しています

自主性を尊重し、社員の意見をできるだけ取り入れて事業を運営しています

個人を尊重し、どんな時でも社員を守ります

社員のスキルアップを第一に考え、業務知識・開発言語などのテーマごとに社内勉強会を開催しています

オープンな会社です

社員にも会社の方針・経営情報等を公開し、社員全員が会社の状況を理解しています

役員・管理職・一般社員間のコミュニケーションが分け隔てなく意見の言える風通しのよい会社です

創立45周年記念式典

2016年度忘年会

採用メッセージ

社員の声

制度・社風

募集要項