学びを止めない人が、いちばん遠くまで行ける。
TCSは1969年の創業以来、「実直・堅実」を信条に、保険・金融をはじめとする社会の基盤システムを支えてきました。
半世紀を超える歩みの中で、私たちが何より大切にしてきたのは、技術そのもの以上に「人を育てる」という姿勢です。
文系出身でも、プログラミング未経験でも構いません。
入社はゴールではなく、エンジニアとして成長していくスタートです。
実際に当社には、文系・未経験からスタートし、今では第一線で活躍している先輩社員が多くいます。
IT業界は、変化の速い世界です。
AIやクラウド、DXなど、新しい技術や考え方が次々と生まれています。
だからこそ、私たちが大切にしているのは、現時点での特別なスキルよりも、「学び続ける姿勢」と「知的好奇心」です。
分からないことをそのままにせず、一段深く考えてみる。
新しいことに対して、まずは一歩踏み出してみる。
そうした姿勢を持つ人は、必ず大きく成長していきます。
その挑戦を、TCSは一人にしません。
入社前から始まる内定者研修、入社後の新人研修、配属後のOJT、そして年2回の面談や1on1を通じて、
会社全体で一人ひとりの成長を後押しします。
社員の声が経営に届く、風通しのよい会社であることも、TCSの大きな特徴です。
システム開発は、一人で完結する仕事ではありません。
お客様の声に耳を傾け、仲間と協力しながら、社会を支える仕組みをつくっていく仕事です。
だからこそ、私たちは「挑戦」「成長」「信頼」を大切にしています。
あなたの「やってみたい」という小さな一歩が、社会を支える大きなシステムを動かす力になる。
その瞬間を、私たちは心から楽しみにしています。
お会いできる日を楽しみにしています。
